Übersicht

DiSZK Profilok

DiSZK Munkahely

A DiSZK Munkahely az új, adaptív vizsgálati eljárásaival egy interaktív önértékelést tesz lehetővé. A kérdések az egyénhez igazítottak, így még inkább személyre szabott, ezáltal pedig hasznosabb eredmények kaphatók. Az új riport struktúrával sikerült gyorsabbá tenni az önértékelést. Az eredmények bemutatására most már könnyebb emlékezni, és ez növeli a gyakorlati felhasználás eredményeit is. Továbbá vannak olyan utasítások is, melyekkel jobban megérthetjük a többi stílust és irányt, amikkel a (munkahelyi) kapcsolatok produktívabbá és effektívebbé tehetők.

Hatékonyabb és eredményesebb munka kapcsolatokat teremt

  • Felhasználható: csapatépítéshez, munkavállalói kommunikációhoz, konfliktuskezeléshez, motiváció-, termelékenység- és karrierfejlesztéshez
  • Betekintést nyújt a saját és mások viselkedésébe.
  • Segít megérteni és megbecsülni azoknak a stílusát, akikkel együtt dolgozik.
  • Megtanítja, hogyan kommunikáljon eredményesebben.
  • Stratégiákat teremt a kihívások leküzdésére, amikor olyan emberekkel dolgozik, akiknek eltérő a DiSZK stílusuk.

Jellemzők

  • A munkahelyen mindenki számára megfelelő, függetlenül szereptől vagy titulustól.
  • 20 oldalas munkahely-specifikus riportot ad, amely épp úgy fókuszál az Ön prioritásaira és erősségeire, mint másokéra.
  • Tiszta stratégiát biztosít a még eredményesebb kapcsolatok kiépítéséhez.
  • A narratíva nyelve támogató, személyre szabott és könnyen megérthető, anélkül, hogy egy profi értékelő beavatkozna.
  • A kérdőív 15-20 perc alatt kitölthető. Ezt követően az eredmények azonnal rendelkezésére állnak.

Minta Riport

Oktató csomag trénereknek

A csomag tartalmaz három 90 perces tréning modult, teljesen megírt és testre szabható hordozható bemutató anyagokkal, plusz egy opcionális 30 perces ember-ismereti modult.

Kivitelezés:

Everything DiSC® Összehasonlító Riport:

Építsen jobb kapcsolatokat és tegye erősebbé a tanulási hatást! Ezek a 10 oldalas kutatás által hitelesített utánkövetési riportok bármely két résztvevő számára létrehozhatók, hogy illusztrálják a hasonlóságaikat és különbözőségeiket.

Minta Riport

Everything DiSC® Csapat Szemlélet:

Azonnali rálátást biztosít a válaszadók bármely csoportjának szemléletére és az egyéni Everything DiSC® térképükre. A riportban résztvevő válaszadók száma nincs limitálva. Korlátlan hozzáférés valamennyi Everything DiSC® profillal.

Minta Riport

Everything DiSC® Segítő Riport:

Egy összefoglalót kínál a csoportja DiSZK stílusairól, valamint információt arról, hogyan képesek ezek a stílusok befolyásolni a szervezetének kultúráját. Tartalmazza valamennyi résztvevő nevét és stílusát. Külön vásárolható meg.

Minta Riport


Everything DiSC® Csoport Kultúra Riport:

Meghatározza a csoport DiSZK kultúráját, feltárja az előnyeit és a hátrányait, tárgyalja a csoporttagokra gyakorolt hatását, valamint megvizsgálja a befolyását a döntéshozatalra és a kockázatvállalásra. Külön vásárolható meg.

Minta Riport

DiSC Vezetők munkája

VÍZIÓ, IGAZGATÁS ÉS VÉGREHAJTÁS

Az Everything DiSC® Vezetők munkája arra inspirálja a menedzsereket, hogy a legjobbat hozzák ki a beosztottaikból.

Az Everything DiSC® Vezetők munkája profil összeköti az egyedi vezetői stílusokat a valós világ követelményeivel, és olyan beszélgetéseket tesz lehetővé, melyek világos utat mutatnak a cselekvések felé.

Az Everything DiSC® Vezetők munkája úgy közelíti meg a vezetést, mint egy-a-sokhoz kapcsolatot, szemben az egy-az-eggyel kapcsolattal, amit az Everything DiSC® Menedzsment tár fel.

A Vízió, Igazgatás és Végrehajtás keretrendszert használva a Vezetők munkája bátorítja a vezetőket, hogy ismerjék meg a saját vezetői stílusukat, és azt, hogy a DiSZK stílusuk hogyan hat a hatékonyságukra.

Kutatások alapján:

  • A teszt 4 év kutatás és fejlesztési erőfeszítés eredménye
  • A kiemelkedő, vezetéstudományi kutatók munkájának elemzése és a lényeg kiemelése alapján készült
  • Az input: több mint 300 témaszakértő munkája 150 vállalatnál
  • Azonosítja a vezetés legjobb gyakorlatait

Profil:

  • 23 oldalas erősen személyre szabott elemzési eredmények
  • 18 viselkedési kontinuum mentén
  • Erős vizuálisan illusztrált kulcs üzenetek
  • Kontextus-specifikus visszajelzés
  • Tippek és stratégiák a vezetés hatékonyságának fokozásához
  • A vezetői stílusok kétrészes értékelése

Elősegítés:

  • Az elősegítő rendszer 5 db 60-90 perces modult kínál
  • Bevezetést nyújt a Vezetők Munkája tesztbe: felfedezheti a Vezetők munkája folyamatát. Valamint tartalmaz egy opcionális Discovering DiSC aktivitást
  • Kap egy teljesen megírt Vezetői Útmutatót, támogató prezentációs anyagokat és résztvevői kéziratokat
  • Az új vezetés-fókuszált videót is megtekintheti
  • Tapasztalati tanulást nyújt gondolatébresztő diszkussziókkal partnerekkel és csoportosan
  • Könnyen testreszabható


Vezetők Munkája Minta Riport

Vezetők Munkája Csoportos Riport Minta

DiSZK Classic 2.0

Ez az Inscape eszközök fő terméke. A DiSZK Classic 2.0 támogatja a kommunikáció előmozdítását és csökkenti a konfliktusokat. A DiSZK 2.0 a válasz az olyan online értékelések növekvő igényére, amelyek tartalmaznak egyéni visszajelzést.  Ez a visszajelzés megadja Önnek az eszköz valamennyi elemét és magyarázatát.

Elérhető nyelvek:

Arab, kínai, cseh, dán, holland, ausztrál angol, brit angol, amerikai angol, észt, finn, francia, német, magyar, olasz, japán, koreai, lett, litván, norvég, perzsa, lengyel, brazil portugál, európai portugál, román, orosz, spanyol, svéd, török, vietnámi

Minta Riport

DiSZK Classic 2 Plus

A DiSZK Classic 2 Plus 6 kiegészítést ad hozzá a vezetéshez, a kapcsolatteremtéshez és az értékesítéshez. Így hát Ön hatékonyabban tud dolgozni ezekkel a riportokkal, és jobban tud majd fókuszálni a különleges szükségleteire és igényeire.

DiSZK Classic 2 Plus Vezetés

A tökéletes eszköz vezetők, jövendőbeli vezetők, projekt menedzserek és csoportvezetők számára.

Riportok és munkalapok „Vezetéshez”

1) Stratégiák a pozitív kapcsolatok kiépítéséhez

Ez a riport leírja, hogyan építhető ki egy olyan kapcsolat, amiben a felek bizalommal és tisztelettel viseltetnek egymás iránt:

 

  • pozitív légkör a jobb mozgósíthatóságért
  • motiváció
  • strukturált visszajelzés
  • konfliktuskerülés
  • viselkedésfejlesztési stratégiák problémamegoldáshoz és döntéshozáshoz

2) Egyénekkel és a környezetükkel való kapcsolat

Ez a riport elárulja Önnek, hogy egy adott személy hogyan viselkedik a kollégáival és a környezetével:

 

  • Kommunikációs és időmenedzselési eszközök
  • Érzelmi és taktikai elemek
  • Problémamegoldási és döntéshozási stratégiák

3) Stratégiák vezetéshez

Ez a riport megmutatja, hogy a vezetésnek hogyan kéne kinéznie a különböző emberek esetén:

 

  • Hogyan növelhető a motiváltság és az elkötelezettség
  • A haladás és a fejlődés lépései
  • Vezetés a változásért és a problémaelhárításért

4) Stratégiák mások vezetéséhez

Ez a riport elemzi a vezetési stílust és viselkedést, különösképpen azt, hogy a vezetők hogyan birkóznak meg az alkalmazottaikkal:

  • A vezetői tevékenység tendenciái és útjai
  • Kommunikáció és delegálás
  • Hogyan irányítja a személy a dolgokat és ezzel hogyan motiválja mások fejlődését

Elérhető nyelvek:

Dán, brit angol, amerikai angol, ausztrál angol, észt, finn, francia, német, lett, litván, brazil portugál, orosz, spanyol

DiSZK Classic 2 Plus Értékesítés

Az Értékesítői Profil segít Önnek növelni az értékesítés hatékonyságát. Visszajelzést kaphat az erősségeiről és a fejlődési területeiről az eladási folyamat során. Ha megismeri az ügyfelei attitűdjét és stílusát, akkor hatékonyabban tud majd dolgozni, így képes lesz kiértékelni a helyzetet, és rugalmasan igazítani hozzá a viselkedését.

Értékesítési Riportok és Munkalapok

1) Stratégiák pozitív kapcsolatok kiépítéséhez

Ez a riport bemutatja, hogyan építhető ki egy bizalmon és tiszteleten alapuló kapcsolat:

 

  • pozitív légkör a jobb mozgósíthatóságért
  • motiváció
  • strukturált visszajelzés
  • konfliktuskerülés
  • viselkedésfejlesztési stratégiák problémamegoldáshoz és döntéshozáshoz

2) Kapcsolatok az egyénekkel és a környezetükkel

Ez a riport elárulja Önnek, hogy egy személy hogyan bánik a kollégáival és a környezetével:

  • Kommunikációs és időmenedzselési eszközök
  • Érzelmi és taktikai elemek
  • Problémamegoldási és döntéshozási stratégiák

3) Stratégiák értékesítési vezetőknek

Ez a riport feltárja a leghatékonyabb értékesítési stratégiákat:

  • Főbb stratégiák a teljes potenciál eléréséhez az értékesítési területen
  • Tippek hogyan vezessen, támogasson és tájékoztasson
  • A motiválás és az elfogadás módszerei

4) Az értékesítés folyamata

Ez a riport leírja hogyan kell sikeresen viselkedniük az értékesítőknek az eladási folyamat során:

  • Prezentációk és technikák, amik megfelelőek az értékesítési tárgyalás során
  • Tippek hogyan birkózzon meg a problémákkal és kérdésekkel
  • Hogyan értékeljen egy eladást

Elérhető nyelvek

Dán, brit angol, amerikai angol, ausztrál angol, észt, finn, francia, német, lett, litván, brazil portugál, orosz, spanyol

DiSZK Facilitátor Riport

A csoportos riportokat elkészítéséhez használhatja a DiSZK Facilitátor Riportot. A DiSZK 2.0 vagy a 2 Plusz valamennyi csapattagot értékelő riportokon alapszik. Tartalmazza az összes DiSZK stílus illusztrációt és az összes stílust, ami a csapatában vagy csoportjában előfordul. Sőt mi több, megmutatja, hogyan hat egymásra a sok különböző stílusú személy, és ezek a hatások hogyan befolyásolják a szervezet, a csoport vagy a csapat légkörét.

Elérhető nyelvek

Brit angol, amerikai angol, ausztrál angol, német, olasz, japán, koreai

DiSZK Csoport Kultúra Riport

A DiSZK Csoport Kultúra Riport segít Önnek azonosítani a különböző DiSZK stílusokat, és a kultúrát a csoportban. A DiSZK 2.0 vagy a 2 Plusz valamennyi csapattagot értékelő riportokon alapszik. Ha ismeri a kultúrát – a jellemzőket, az érveket és ellenérveket – jobban fel tud készülni a csoporttagokkal való megbeszélésekre. A fő különbség a DiSZK Facilitátor Riporthoz képest az, hogy ez anonim.

Elérhető nyelvek

Brit angol, amerikai angol, ausztrál angol, észt, német, japán, koreai, litván

DiSZK Csoport Szemlélet Riport

Ez az eszköz egyszerre mutatja meg a különbségeket az összes résztvevő között. A DiSZK 2.0 vagy a 2 Plus valamennyi csapattagot értékelő riportokon alapszik. Láthatja a résztvevők és a klasszikus modellek nevét a 3. grafikonon. Így képes összehasonlítani a csapattagokat, a divíziókat vagy bármely más kombinációt, amit szeretne.