Übersicht

ISMERJE MEG ÖNMAGÁT ÉS MÁSOKAT A DISZK PROFIL SEGÍTSÉGÉVEL

A DiSZK segítségével fejlesztheti a kommunikációt, a munka teljesítményt és a csapatmunkát. A DiSZK növeli az öntudatosságát azzal kapcsolatban, hogyan reagál a konfliktusokra, mi motiválja Önt, mi okoz Önnek stresszt, és hogyan oldja meg a problémáit.

Négy viselkedési típus, négy betű

  • Dominancia (dominance) – közvetlen, eredményre fókuszáló, kérdezősködő
  • Ismerkedés (influence- befolyásolás) – lelkes, társaságkedvelő, optimista
  • Szilárdság (steadiness) – mérsékelt tempójú, együttműködő, türelmes
  • Kompetencia (conscientiousness -lelkiismeretesség) – tényfeltáró, pontosságra törekszik, óvatos

A bemutatott DiSZK teszt tudományos hátterét a Minnesota Egyetem fejlesztette ki az 1960-as években. A több mint 30 évnyi kutatómunka és fejlesztés egy magas megbízhatóságú terméket eredményezett. Napjainkban a DiSZK a legelterjedtebb személyiség-felmérő eszköz. Minden évben világszerte emberek milliói használják a DiSZK-et, hogy megtanulják, hogyan lépjenek hatékonyabban interakcióba másokkal, és hogyan hozzák ki magukból a legtöbbet.

DiSZK – Bemutató videó

Használata

A DiSZK egy online értékelési rendszer. Körülbelül 15-20 percig tart a kérdések megválaszolása. Ezután elkészítünk egy számítógép alapú értékelést az Ön erősségeiről, gyengeségeiről és a fejlődési potenciáljairól, így gyorsan megkapja a konklúziókat. Ez megvitatásra kerülhet egy képzett és minősített DiSZK coach segítségével vagy egy gyakorlati tréningen.

Előnyök a vállalata számára

Ha elemzi a munkatársai és a munkára jelentkezők viselkedését, azzal nem csak teret enged a hatékonyabb személyiség-fejlődésnek és a képzési tevékenységeknek, de megteremti az előfeltételeit az összehangoltabb kiválasztásnak, valamint az alkalmazottak és a vezetők integrációjának a csoportban. Sőt mi több, egy biztos bázisa lesz ahhoz, hogyan kommunikáljon sokkal hatékonyabban a kollégáival, ügyfeleivel és partnereivel.

Előnyök az Ön számára

A DiSZK model leírja az emberek viselkedését és meghatározza, miért viselkedik úgy egy adott személy, ahogy. Megismerni önmagát azt is jelenti, hogy megismer másokat. A DiSC segítségével mindenki képessé válik arra, hogy megtanulja, hogyan tud jól kapcsolódni olyan emberekhez, akiket nem ért meg és valószínűleg előítéletes is velük szemben. Ez a betekintés az igazi haszon az Ön számára a munkakörnyezetében (a menedzsmentben, az értékesítésben, a kollégákkal és az alkalmazottakkal) és a személyes kapcsolataiban egyaránt. Akkor fog a leghatékonyabban viselkedni, ha ismeri a saját hozzáállását, valamint ennek stílusát, így képes lesz kiértékelni a szituációt és a legrugalmasabban alakítani a viselkedését.

A DiSZK alkalmazási területei

Vezetés

A vezetők érzékenyebbé tehetők a munkatársak preferenciáival és hiányosságaival kapcsolatban az üzleti kapcsolataik alakításában. A DiSZK vezetői profilja segít a menedzsereknek a saját vezetési stílusukat fejleszteni, ami így rugalmasan alakítható lesz a különböző szituációkhoz és személyekhez.

Értékesítés

A DiSZK értékesítési profilja az értékesítők millióinak számára a siker záloga, hisz az értékesítés egyre nagyobb kihívássá válik.
A DiSZK értékesítési profiljának segítségével jobban tud majd koncentrálni az ügyfelei elvárásaira, és így egyedi értékesítési stratégiákat dolgozhat ki. Az értékesítők ügyfélkapcsolati szakértőkké válnak ezáltal.

Csapat-/szervezetfejlesztés

Ahhoz, hogy egy csapat sikeres legyen, fontos, hogy ismerjük a csapattagok képességeit, és tudjuk hogyan mozgósítsuk ezeket. A csapattagok hatékonyabbak lesznek, ha teljes erőbedobással képesek dolgozni. A csapatmunka magasfokú együttműködést követel meg.

Coaching + önfejlesztés

A DiSZK segít Önnek megtalálni az erejét, a határait és a potenciáljait, melyek az önfejlesztéshez szükségesek. Megtanulja jobban megismerni magát, és ennek eredményeként másokat is jobban kezel majd.

Változásmenedzsment

Ha bonyolult a változás folyamata, a DiSZK-kel történő elemzés segíthet Önnek diagnosztizálni az elakadásokat, és megérteni a szervezet dinamizmusát. Ez jó alapja annak, hogy fókuszáltabban és gyorsabban cselekedjen.

A munkaerő potenciáljának azonosítása

A DiSZK segít, hogy felismerje saját viselkedését, még a nem tudatosult viselkedését is. Valamint segít a készségek és a személyiség fejlesztésében.

Munkaerő kiválasztás

A DiSC profil támogatja Önt a munkaerő kiválasztásban vagy az alkalmazottai karriertervezésében. Képes felismerni azt a személyt, aki a legjobban illeszkedik az Ön csapatába.

Hier finden sie weiterführende Informationen zu Inscape Publishing

+++ NEU +++

DiSG Work of Leaders