Übersicht

Profils DiSC

DiSC Workplace

Everything DiSC Workplace® est une solution globale conçue pour générer une expérience d’apprentissage positive et efficace. Everything DiSC Workplace s’adresse à toute personne en entreprise, indépendamment de son titre ou de sa fonction, en vue d’améliorer la qualité de l’environnement professionnel.

  • Découvrez votre style DiSC
  • Comprendre les autres styles
  • Construire des relations plus abouties
  • Module optionnel: comment mieux lire le style des autres

LE PROFIL

L’évaluation scienti¬ quement validée Everything DiSC Workplace® a lieu en ligne et produit un rapport de 20 pages détaillé et spécifi que à l’environnement professionnel. Une évaluation plus méticuleuse génère un profi l plus précis, une personnalisation accrue et une expérience plus satisfaisante pour les participants.

LE MATÉRIEL D’ANIMATION

Le matériel d’animation comprend trois modules approfondis contenant des exercices captivants et des vidéos dans l’air du temps. Parmi les ressources figurent une introduction vidéo sur les styles comportementaux DiSC, 13 séquences vidéo supplémentaires et un module facultatif de 30 minutes consacré au décodage du comportement d’autrui. Personnalisez facilement le matériel d’animation en sélectionnant et en escamotant des séquences vidéo, en modifi ant les diapos ainsi que les manuels destinés aux animateurs et aux participants.

Sample Report Workplace

Mise en oeuvre

Everything DiSC rapport de comparaison:

Bâtissez de meilleures relations et faites durer l'effet d'apprentissage. Ce rapports validé par la recherche peut-être généré pour deux participants, au choix, et illustrer leur différences ou similarités.

Sample Report

Everything DiSC Supplement pour animateurs:

Procure plus de détails sur l'évaluation Everything DiSC et aide la discussion au sujet du style DiSC de la personne interrogée, comprenant les éléments inattendus.

Sample Report

Profil DiSC Classic 2.0

DiSC Classic 2.0 est le produit phare des instruments DiSC d’Inscape Publishing. Il vous permet d’améliorer votre communication et de réduire les conflits. DiSC Classic 2.0 est la réponse à la demande croissante d’évaluations en ligne accompagnée d’un rapport personnel.
Vous obtenez des informations sur votre dimension DiSC la plus pointue et vos tendances de comportement, vos besoins, votre environnement privilégié et sur des stratégies à appliquer pour améliorer votre productivité. Le profil DiSC vous renseigne sur votre façon individuelle de réagir à votre environnement.

DiSC Classic 2 Plus

DiSC Classic 2 Plus a été élaboré sur la base de DiSC Classic 2.0. Ce profil offre six rapports et documents de travail supplémentaires. Les rapports sont conçus sur mesure à vos besoins individuels. L’accent sera mis d’une part sur le leadership et d’autre part sur la vente.

DiSC Classic 2 Plus Leadership

Le bilan personnel de compétence pour cadres, futurs cadres, chargés de projet et chefs d’équipe. Leur compétence en management est analysée de façon concrète et pratique.

Rapports et documents de travail

1) Stratégie pour l’établissement de relations positives

Ce rapport décrit comment établir une relation basée sur la confiance et le respect mutuel:

  • Création d’une atmosphère positive encourageant l’épanouissement personnel
  • Motivation
  • Feedback constructif
  • Evitement de conflits
  • Stratégies pour la résolution de problèmes et la prise de décisions

2) Relations avec des personnes dans son domaine

Ce rapport décrit comment interagir avec les collègues et interpréter son environnement:

  • Méthodes de communication et de gestion du temps
  • Compétence émotionnelle et nuances tactiques
  • Stratégies pour la résolution de problèmes et la prise de décisions

3) Stratégies pour être dirigé

Ce rapport montre la démarche la plus efficaces pour vous diriger:

  • Activités pour augmenter la motivation et l’engagement
  • Mesures d’encouragement et de développement
  • Initier les changements et les résolutions de problèmes

4) Stratégies de gestion de personnel

Ce rapport analyse le style de direction et le comportement envers les collaborateurs:

  • Tendances et conduite en tant que cadre
  • Communication et délégation
  • La manière dont cette personne dirige les autres et les encourage à évoluer

DiSC Classic 2 Plus Sales

L’objectif du profil Sales est d’augmenter l’efficacité des vendeurs. Ils obtiennent du feedback sur leurs points forts et sur leur potentiel d’optimisation du processus de vente. Ce profil vous assiste à identifier le comportement spécifique de votre interlocuteur encore plus précisément et de réagir de façon ciblée. Ainsi vous pouvez améliorer votre politique de vente de manière durable.

Rapports et documents de travail

1) Stratégie pour l’établissement de relations positives

Ce rapport décrit comment établir une relation basée sur la confiance et le respect mutuel:

  • Création d’une atmosphère positive encourageant l’épanouissement personnel
  • Motivation
  • Feedback constructif
  • Evitement de conflits
  • Stratégies pour la résolution de problèmes et la prise de décisions

2) Relations avec des personnes dans son domaine

Ce rapport décrit comment interagir avec les collègues et interpréter son environnement:

  • Méthodes de communication et de gestion du temps
  • Compétence émotionnelle et nuances tactiques
  • Stratégies pour la résolution de problèmes et la prise de décisions

3) Stratégies pour mener la vente

Ce rapport analyse les méthodes de vente les plus efficaces:

  • Stratégies clés qui aident à exploiter le potentiel de vente
  • Comment diriger, soutenir et informer
  • Techniques de motivation et de reconnaissance

4) Procédure de vente

Ce rapport décrit comment le participant doit agir durant le processus de vente:

  • Techniques appropriées de vente et de présentation
  • Comment traiter des problèmes et des questions
  • Comment réussir une vente

DiSC Team View Report

Le DiSC Team View Report vous offre l’occasion de comparer les profils des participants d’un coup d’œil. Les données des participants de DiSC Classic 2.0 et de DiSC 2 Plus en forment la base. Il contient les noms des individus, une représentation de DiSC Graph III et les noms des modèles classiques. Ainsi vous avez la possibilité de comparer les profils des participants des groupes de travail, des services ou selon toute autre combinaison souhaitée.